تلفظ بین المللی : /mˌodirˈiːjat bar pˈɑje ʃˌɑjestˈeɡi/ تلفظ : [m,odiR'i:jat baR p'Aje S,Ajest'egi]
دانشنامه عمومی
مدیریت بر پایهٔ شایستگی یا به عبارت دیگر مدیریت منابع انسانی با رویکرد شایستگی، بعد از مقاله مهم لاولر (۱۹۹۴) مطرح شد که در آن مقاله از اهمیت شایستگی در سازمان ها سخن به میان آمد. لاور سیر تحولی سازمان ها، از سازمان های تحلیل شغل-محور، به سازمان های شایستگی محور یا شایسته سالار را بررسی کرد.امروزه تعداد وسیعی از سازمان ها، روش های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی (Competency-based HRM Practice...
