سندرم بنیان گذار یک اصطلاح عمومی برای یک مشکل سازمانی است که در آن یک یا چند نفر از بنیان گذاران با حفظ نامتناسب قدرت و نفوذ خود منجر به طیف گسترده ای از مشکلات برای سازمان می شوند. به صورت دیگر شور و جاذبه بنیان گذاران که منابع اولیه خلاقیت و بهره وری سازمان هستند باعث محدود و یا عامل مخرب سازمان می شوند. این سندرم در هر دو سازمان غیر انتفاعی و انتفاعی به وجود می آید و ممکن است به سادگی مانع رشد ...