توسعهٔ سازمانی عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعهٔ برنامه ریزی شده و تقویت و تأکید بر استراتژی ها، ساختارها و فرایندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است.طبق نظریهٔ ریچارد بکهارد توسعهٔ سازمانی تلاشی است برنامه ریزی شده، در کل سازمان، هدایت شده از طرف مدیریت ردهٔ عالی سازمان برای اثربخشی و سلامت سازمان از طریق مداخلات طرح ریزی شده در فرایندهای سازمانی با استفاده از دانش علوم ر...